Alléger la procédure de licenciement

Pour licencier valablement il faut une cause réelle et sérieuse. Le cas échéant cette cause est validée par le juge mais est aussi appréciée par le juge. D'où une grande insécurité pour l'employeur qui ne veut plus embaucher. Solution: limiter le pouvoir d'appréciation du juge: il vérifie seulement l'existence de cette cause réelle et sérieuse comme n'étant pas contraire aux lois de la République (discrimination, racisme, harcèlement,etc). Le juge ne doit plus pouvoir apprécier la cause réelle et sérieuse par rapport au cas de l'espèce.