Recrutement
Initialement prévu pour préserver les petites entreprises d'exigences trop lourdes, le franchissement d’un seuil de salariés est devenu un élément dissuasif pour leur croissance. Recruter peut avoir des incidences sur les taux d’imposition et de taxes, les relations avec le personnel ou les syndicats, les obligations en matière de formation ou d’information, etc. L’entreprise est confrontée à une multiplicité des seuils d’effectifs parfois difficiles à comprendre et à calculer.
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Rendre progressive l’application des obligations dues à un franchissement de seuil , par 2 commentaire(s) En discussion |
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Réduire le nombre de seuils en homogénéisant leur définition , par 3 commentaire(s) En discussion |
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Faciliter l'accès à l'information sur les salaires conventionnels , par 0 commentaire(s) En discussion |
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Etendre au régime agricole le Titre Emploi Simplifié Agricole , par 1 commentaire(s) En discussion |
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Simplifier le bulletin de paie , par 12 commentaire(s) En discussion |
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Créer un guichet social unique pour les employeurs , par 0 commentaire(s) En discussion |
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Etendre à 6 mois la periode d'essai , par 0 commentaire(s) En discussion |
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Alléger la procédure de licenciement , par 1 commentaire(s) En discussion |
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Supprimer la visite medicale à l'embauche , par 0 commentaire(s) En discussion |
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